劳动合同可以补签吗？
劳动合同可以补签。
用人单位自用工之日起一个月内未订立书面劳动合同，补签后不需要支付双倍工资。超过一个月未签订劳动合同，即使补签仍然需要支付双倍工资。
补签劳动合同合同期写五年可以吗
补签劳动合同合同期写五年可以，补签劳动合同即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。补签劳动合同系双方自愿、真实的意思表示即为有效。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
公司如何补签劳动合同可以补签吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
按照平等自愿协商一致的原则补签劳动合同，可以补签劳动合同。
根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
补签劳动合同后，劳动局可以给补一个备案章吗
- 上厕所有白带带点血丝
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