什么是退休返聘呢？
退休返聘是指受雇员工达到法定退休年龄，从雇主处退休，再通过与原用人单位或其他用人单位签订契约继续作为人力资源存续的行为或状态。一般情况下，退休返聘者仍然会享受原来的福利待遇，包括薪资、社保等等。
退休返聘可以提供经验和技能，有助于企业维持稳定的劳动力供应。接下来，退休返聘者也可以为企业带来更多的社会资源和人脉关系。
需要注意的是，退休返聘者也可能会面临一些就业歧视和法律风险，因此企业在雇佣退休返聘者时需要遵守相关的法律法规，并提供合理的薪资和福利待遇，保障退休返聘者的合法权益。
员工返聘是什么意思
员工返聘的意思是离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
【法律依据】
根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第7条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
返聘退休人员的养老保险不能核减是什么意思
- 我们单位返聘了几位退休人员,按规定是不用为他们交纳保险的。但在给其他职工办理养老时，相关单位让我们出具工资表，他们的工资也有所显示。工作人员说退休职工不能核减。我问他核减是什么意思。他只是说我们交纳的钱多一些。我不太明白他的意思。不是不用交退休人员的保险吗？为什么还要多交呢？还有有些外聘的没退休人员就可以核减。他们又核减在哪呢？请高手回答一些吧
- 这是法律规定的，退休人员的养老保险是依法制定的不能再核减。
