什么是工作倦怠？有哪几种主要的表现？
在工作中由于过度紧张会使个体出现疲乏、焦虑、压抑、工作能力下降,甚至身心衰竭等现象,这种现象即被称为工作倦怠。其表现为：
1.对工作丧失热情，情绪烦躁、易怒，对前途感到无望，对周围的人、事物漠不关心。
2.工作态度消极，对服务或接触的对象越发没耐心、不柔和，如教师厌倦教书，无故体罚学生，或医护人员对工作厌倦而对病人态度恶劣等等。
3.对自己工作的意义和价值评价下降，常常迟到早退，甚至开始打算跳槽甚至转行。
倦怠是什么意思？
倦怠是指身心疲倦，感觉比较懈怠。常用以指因为事情繁忙，费心费神，而感到疲劳。也可以指由于长时间精神紧张，而有所懈怠，放松了精神。
怎么样处理工作倦怠症？
- 在一个社团待了将近2年，现在感觉工作没有动力，工作没有热情，做事不像以前那么用心了。我感到很烦，不知道该怎么办
- 你好，个人谈点看法，不一定准确，仅供参考：解铃还须系铃人，要从根源上解决这个问题，恐怕需要自己从工作待遇、工作节奏、精神状态、未来发展等方面找找原因，找不到原因就解决不了问题。无论如何，个人认为，作为一个年轻人，应该保持朝气蓬勃的精神状态，应该长远有筹划、近期有打算，这也是成就事业的必经过程，有助于充实生活，有所作为，并体现个人和社会价值。
休假或跳槽有助于解决工作的倦怠感吗？
- 当你感觉对自己的工作失去兴趣时，你觉得休假和跳槽可以提高你对工作的热情吗？
- 休假和跳槽确实有助于解决工作的倦怠感，但是还是建议休假的方式比较好，跳槽代价太大
